松下 彪也
役職なし
2021年入社
若手・主任・部長と、工事部の各キャリアの社員に集まっていただき、「関西ホーチキエンジニアリングのリアル」について語っていただきました。
松下 彪也
役職なし
2021年入社
坂本 龍哉
主任
2016年入社
中井 敬治
部長
1990年入社
Crosstalk 01
松下:
現在は工事部で報知機の取り付け工事を行っています。まだ入社して日が浅いため、周りの方に色々と教わりながら業務に取り組んでいる最中です。
坂本:
私は主任としてチームを取りまとめております。現場の円滑な業務遂行を実現するための手配や調整などがメインの仕事にはなりますが、彼のような後輩の教育指導も仕事のひとつですね。親会社との人材や予算の交渉などを行うこともあります。
中井:
事業部長として部全体に関わるような仕事を行っております。具体的には予算の決定や施工管理部との連携、人材のマネジメント等です。キャリアを重ねるごとに責任の大きな仕事にもチャレンジしていただく見通しですね。
松下:
分からないことがあれば、その旨を伝えると嫌な顔ひとつせずにご指導いただける環境です。お2人にも日頃から良くしていただいております。こちらから話しかけなくても、向こうから「しんどくない?」と言ったようにお声がけしていただけるので助かっています。
坂本:
僕は「楽しければ何でもいいかな」という考え方なので(笑)。イヤイヤやってもらうよりは、楽しく取り組んでもらえるような雰囲気づくりは心掛けているつもりですね。
松下:
工事部は日頃から和気あいあいとしているので、楽しく働くことが出来ていますね。
中井:
坂本主任が言ったように、仕事ではしんどいこともあるので、その中でもモチベーション高く取り組んでいただく為にも、楽しくやってもらおうという想いは常に持っていますね。楽しい=ふざけるではなく、引き締めるところは引き締めて、メリハリをつけて働けていますね。
坂本:
年が近い人も多いから若手でも気兼ねなく話がしやすい環境じゃないかなとは思いますね。
Crosstalk 02
松下:
一緒に働く人の人柄がいいことですね。やはり、そのあたりの人間関係は少なからず仕事のやりやすさにも影響してくる部分ですので。その良い雰囲気の中でスキルアップに取り組めることが当社の魅力だと考えています。
坂本:
他部署の事はわかりませんが、手に職が付く仕事であることは間違いないですね。これからもし独り立ちしたりしてもくいっぱぐれしないことは安心ですね。自分のため、家族のため、将来のためを思うと非常に糧になっていると感じますね。
中井:
会社以外の人との付き合いもあることですね。例えば親会社のホーチキさんの人や現場で関わる人など、人とのつながりが多いことが特長ですね。
松下:
今の僕の立場(若手)でも人の繋がりはあったりするので、その機会には恵まれていると感じます。
坂本:
チームで仕事に取り組むので大変なことも多いですが、工事が終わった時のやりがいは大きいですね。
中井:
そこは横のつながりがある仕事の魅力だね。
Crosstalk 03
中井:
チームワークが欠かせない仕事なので、協力して物事に取り組める方であれば活躍できるのではないでしょうか。あと大事なことは主体性。わからない部分は率先して聞きに行くことが出来るような行動力があると良いですね。
坂本:
素直な人であれば成長は早いのではないでしょうか。何かミスをしてもすぐに報告してくれればリカバリーできますし、良い意味で頼ってほしいですね。ただ、頼りっぱなしではなくて、仕事に対して一定の責任感は持って欲しいと思います。
松下:
部長の言った協調性と主任の言った素直さに尽きるかなと思います。私自身もそれができていると思っていただけるよう努力しています。
坂本:
思っているから大丈夫だよ(笑)。
中井:
一番大事なのは熱意だよね。やる気次第でどんな方でも一人前の技術者になれる会社です。そこは自信がない人にも安心して欲しいところです。
中井・坂本・松下:
最初は不安でも私たちがついているので大丈夫!
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